人才保障
我们坚信人才是企业发展的真正动力,员工是我们方正的羽翼,我们是员工展示的舞台,员工与我们唇齿相依,只为共同发展。
所以我们倡导以人为本的管理思想,推行以人为本的管理政策,
"制定了 以人为本,人才资源化,人才动态化"的现代化企业人力资源管理理念。
我们采取对管理人员实行聘任制,为每个员工寻找最适合的岗位,也为每个岗位寻求最合适的员工。
强培训与学习。为员工提供培训学习的机会,走学习型企业发展之路。为调动员工学习积极性,大力开展三比(比理想、比技术、比贡献)、三创(创优美环境、创优良秩序、创文明单位)、对优胜者予以表彰奖励宣传,在企业内部形成浓厚的学习氛围。
充分放权,人尽其才,才尽其用。遵循"招培同步,内外结合,德才兼备,给员工创业的舞台和发展的机遇。企业随时接收员工的合理化建议,企业与员工互动,形成企业善待员工,员工热爱企业的良好氛围。
营造规范化管理与人文管理相结合的环境和氛围,通过各种方式培养员工的荣誉感,激发工作积极性。